kopeko

Kommunikation . Perspektiven . Kompetenz

Training für Führungskräfte


Unter Einsatz von Fühungsstrategien und -techniken, bauen Sie die notwendigen Eigenschaften aus, um Ihre Mitarbeiter kompetent und erfolgreich zu führen.


Zielgruppe

  • Führungskräfte, die Neues dazulernen oder Bekanntes auffrischen wollen oder sollen
  • Junge Führungskräfte, die in ihre neue Aufgabe starten

 

Auswahl der Trainingsinhalte

  • Führungsstile, Persönlichkeitsstile
  • Delegationsprozess
  • Verantwortungsübernahme und Abgrenzung
  • Kritisieren, Fordern, Bitten, Loben
  • Wertschätzende und klare Kommunikation
  • Jahresgespräche, Krankenrückkehrgespräche
  • Feedback, Konstruktiv Kritik geben
  • Konfliktmanagement
  • Motivation
  • ...

 

Die Inhalte werden nach Absprache mit Ihnen von mir bedarfsgerecht konzipiert und lebendig präsentiert. Die Lebendigkeit entsteht durch verschiedene Methoden im Training: Input, Gruppenarbeit und Präsentation, Diskussion, Selbstreflexion, Übungen mit Auswertung und Feedback sind wichtige Bestandteile der gemeinsamen Tage.