kopeko

Kommunikation . Perspektiven . Kompetenz

Business Coaching 


Als systemischer Coach unterstütze ich Sie bzw. Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im individuellen Entwicklungs- und Veränderungsprozess. Die Förderung der Selbstreflexion und der Veränderungskompetenz sind zentrale Punkte im Coaching, der Coachee wird befähigt, eigene Schritte auf dem Weg zum persönlichen Ziel zu gehen, eigenständig die Problemlösung herbeizuführen.

Die Prinzipien der Freiwilligkeit, Vertraulichkeit, Transparenz und Gleichberechtigung sind die notwendige Basis für einen funktionierenden Coachingprozess. Coaching bedeutet, Hilfe zur Selbsthilfe zu geben. Der Coachee erforscht seine Ziele und Motive und entwickelt persönliche Strategien, um das eigene Verhalten mit den Anforderungen, die im Berufsleben bestehen, in Einklang zu bringen.